Software para consultorios in company

    Ordene la gestión de salud ocupacional en un solo sistema

    Centralice la historia clínica ocupacional, la gestión de ausentismo y la información para RRHH en una plataforma simple, segura y trazable.

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    Plataforma Omnia Salud para consultorios in company
    +12

    países

    +2M

    pacientes

    +5.000

    profesionales

    ¿Le pasa algo de esto en su consultorio?

    No puede saber rápidamente si un empleado está apto
    RRHH no tiene visibilidad sobre ausencias o restricciones
    La información está en correos electrónicos, Excel o papel
    No hay trazabilidad clara de las atenciones
    Se pierde tiempo en tareas administrativas

    Cuando la necesita, la información no está.

    Problemas que resolvemos

    Problemas que resolvemos en consultorios in company

    Una operación compleja necesita una gestión integrada

    Sin visibilidad de licencias o aptitudes, las decisiones operativas se demoran y la comunicación queda fragmentada.

    Historias clínicas en papel o sistemas aislados generan doble carga de información y reportes manuales.

    Sin una historia clínica completa, estudios integrados y continuidad, el seguimiento pierde calidad.

    No se mide el ausentismo ni su impacto y resulta difícil justificar el consultorio.

    Las tareas administrativas constantes reducen el tiempo disponible para la atención clínica.

    Funcionalidades clave

    Una forma más simple de gestionar salud ocupacional

    Historia clínica ocupacional unificada

    Toda la información del empleado en un solo lugar.

    Registro de aptitud y evolución

    Seguimiento claro y trazable.

    Integración con RRHH

    Información accesible para decisiones operativas.

    Gestión de estudios

    Archivos, resultados y documentación centralizada.

    Reportes automáticos

    Ausentismo, controles y métricas en tiempo real.

    Vea Omnia en acción

    Vea cómo funciona en la práctica

    Un recorrido rápido por el flujo de atención ocupacional.

    Flujo

    Cómo funciona en el día a día

    1

    El empleado es atendido

    El profesional inicia la atención desde una ficha centralizada.

    2

    Se registra la consulta en la historia clínica

    La información queda ordenada y disponible para el seguimiento.

    3

    Se define la aptitud laboral

    La evaluación se documenta con claridad y trazabilidad.

    4

    Se adjuntan estudios y documentación

    Resultados y archivos quedan vinculados al historial.

    5

    La información queda disponible para seguimiento y reportes

    El equipo accede a datos actualizados para tomar decisiones.

    Beneficios

    Qué cambia en su consultorio

    Menos tiempo administrativo
    Información disponible al instante
    Mejor coordinación con RRHH
    Mayor respaldo legal
    Decisiones basadas en datos

    Reciba más información

    Un especialista se comunicará con usted para mostrarle cómo Omnia se adapta a su consultorio.

    • Asesoramiento personalizado
    • Respuesta en menos de 24 horas
    • Demostración adaptada a su consultorio

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    La diferencia no es digitalizar. Es gestionar.

    Centralizar la información permite ordenar la operación, reducir errores y mejorar la toma de decisiones en el consultorio in company.

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